社員研修
社員研修メニュー
当事務所では、主に若手社員の育成を目的とした社員研修のメニューをご用意しております。
日本全国、オンラインでの研修実施が可能です。（現地開催の場合は、別途出張費を実費で頂戴いたします。）
| 対象 | テーマ・内容 | 時間 |
|---|---|---|
| 新入社員 ～若手社員 |
営業力向上研修 営業の基礎知識や、顧客との関係構築のためのコミュニケーション方法、 マインドセット等を学習し、営業力の向上を図ります。 |
3時間 |
| 新入社員 ～若手社員 |
ロジカル・シンキング習得研修 ロジカル・シンキング（論理的思考法）を基本から学習することで、 課題解決能力や実務で活きる説明力の向上を図ります。 |
2時間 |
| 若手社員 ～中堅社員 |
後輩・部下の育成方法研修 リーダーシップ理論とその実践方法を学習し、組織（チーム）の 成果と関係性を高める理想の先輩・上司を目指す研修です。 |
2時間 |
上記メニューにない研修でもご相談を承ります。その場合、ご依頼テーマに関するヒアリング、 研修設計、研修資料作成等は無料で対応いたしますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。
社員研修のメリットについて
社員研修を実施することには、次のメリットがございます。
・個々の教育係の技能や余力に依存するOJTと比べて、受講者全員に効率的に・均質的な教育を実施できる
・社員の能力向上により、会社全体の業績・生産性が向上する
・研修への投資が社員の帰属意識を高め、社員の士気向上と離職率の低下につながる
実際、企業向け研修サービス市場規模は年々拡大しており、この背景には「研修サービスを導入したことがなかった中堅・中小企業等の潜在需要を引き出した」ことも報告されています。
（出典：(株)矢野経済研究所プレスリリースより）
また、中小企業様の9割以上が社員教育・研修の重要度の高まりを実感しているというデータもあります。
（出典：(株)給与アップ研究所プレスリリースより）
なぜ、中小企業診断士が研修を行うのか？
中小企業診断士が社員研修を実施する意義としましては、「人材育成」が企業様の経営課題の解決にとって非常に重要な要素となるためです。 特に中小企業様においては社員一人一人が貴重な戦力となるため、その能力向上は企業全体にとって大きな効果をもたらします。 また、中小企業診断士は組織論や人事労務にも精通しています。自らの持つ知見を最大限に活かし、企業様の経営をサポートしていきたいと考えています。
